企業能否活下來,關鍵在老板認知!

核心提示:變革時期最好的、最有錢途的經營方式是什么?不復制過去,只定制現在。有老板調侃說,去年他們企業賺了兩個億:一個失憶一個回憶。我國中小企業 “成活率”低,生存下來的也都面臨許多新難題。但我們同時也必須看到

變革時期最好的、最有錢途的經營方式是什么?

不復制過去,只定制現在。有老板調侃說,去年他們企業賺了兩個億:一個失憶一個回憶。我國中小企業 “成活率”低,生存下來的也都面臨許多新難題。

但我們同時也必須看到另外一個事實,那就是在同樣的制度環境下,類似華為、格力、美的、海爾集團等企業能夠發展壯大的一個共同原因,就是它們都有明確的戰略選擇。




一般而論,影響企業績效和成長的因素眾多而且復雜。

但就某一特定的企業來說,它的興衰成敗直接取決于企業家或經營者的知識和能力。正因為這樣,人們總是把小米的成長和華為的強盛歸因于雷軍和任正非。企業家是企業興衰的決定性因素。


要想企業發展好,作為經營者,需要不斷拓展思維空間,開闊視野和見識。


思路決定出路,決定出路的是企業經營者的知識和視野。


比如我們膠粘行業,同質化的膠帶產品到處都是,表面看起來,膠粘行業市場無限廣闊,但要命的是現實市場卻很難找尋。


怎么破解?那就是要找到區別與別人的戰略和方法、管理與服務,以及有殺傷力的商業盈利模式。



其實,只要真正在膠粘帶行業浸潤多年的老板,應該不難發現,世界最不缺的就是產品,關鍵要有好的方法,好的方法往往能挽救和延長產品命運。

好的方法也許憑你自身的實際情況和現有條件不可能具備,那么你就要趕緊找尋一個真正實戰型的外腦來幫助開啟市場大門,讓產品經得起市場驗證。如果你沒有這樣的意識,而相信自力更生就能豐衣足食,那只能說祝你好運。



開拓新視野是新時代必須。而不走心的努力和辛苦沒有意義。



如今,以物聯網、人工智能、互聯工廠等為代表的新事物正在改造或重塑著傳統產業。


過去,企業的競爭優勢抓某一條線即可,但是互聯網時代的來臨,已經打破了這種生存模式,借助互聯網,我們可以整合企業的研發、設計、采購、生產以及營銷等各個環節,形成網絡化的平臺,最大限度地打破信息壁壘,進而實現對客戶需求的即時響應。


可以預計到的是,一個企業,不論實力強弱如何,都要積極應對,想方設法建立自身具有市場影響力的優勢品牌,以此實現可持續的發展。


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