制造企業數字化轉型三個方向!

核心提示:在數字化浪潮的推動下,制造企業正站在轉型的十字路口。數字企業的概念應運而生,它不僅代表著信息技術在企業運營中的全面融合,更是企業適應新時代、實現創新發展的戰略選擇。文章將深入探討數字企業的核心特征,以


在數字化浪潮的推動下,制造企業正站在轉型的十字路口。數字企業的概念應運而生,它不僅代表著信息技術在企業運營中的全面融合,更是企業適應新時代、實現創新發展的戰略選擇。文章將深入探討數字企業的核心特征,以及制造企業在數字化轉型過程中的三大關鍵方向。


Part

什么是數字企業?數字企業有什么特征?


數字企業是數字化轉型的頂峰,它代表著企業在經營管理、產品設計與制造、物料采購與產品銷售等各個領域全面采納信息技術的實踐。這種融合不僅促進了信息技術與企業業務的緊密結合,也使得企業能夠通過數字化手段對生產經營管理的各個方面進行有效控制和精確管理。


隨著數字技術的快速進步,數字企業的概念也在不斷地演進和深化。作為企業數字化建設的高級階段,數字企業通過結合數字化技術、現代管理技術與業務流程,將其應用于產品生命周期的每一個環節、整個價值鏈,以及企業運營管理的各個層面。這實現了從設計到制造,再到運營和服務的全鏈條數字化,全面提升了企業的研發能力、創新能力和運營效率,加速了業務轉型,增強了企業的綜合競爭力。

數字企業致力于為用戶提供創新性、智能化的產品和服務,以提升用戶體驗并提高運營與服務效率。同時,它還注重內部資源整合,打破組織間的壁壘和數據孤島,構建起連續的數據流。這種以數據為驅動的業務模式,不僅提高了業務協作和運營效率,還使企業能夠更快速地響應用戶需求,提供更敏捷、更高效的服務。


與傳統企業相比,數字企業有一系列獨特的特質:


全局視角


數字企業超越了對單一環節數字化的關注,致力于構建全面的數字化能力。它們重視數據流與業務流程的無縫整合,以實現規模化的運營效應。

前瞻性規劃


數字企業將目光投向未來,以業務的持續增長和升級為核心目標。它們制定長遠的數字化轉型戰略,關注業務轉型、產品創新、市場潛力和份額等關鍵指標,而不是將數字化作為解決短期問題的權宜之計。

用戶導向


數字企業以用戶需求為中心,致力于創造和提供滿足用戶個性化和定制化需求的創新體驗。這種以用戶為中心的策略不僅提升了用戶滿意度,也驅動了企業內部資源的整合、跨部門的協作以及產品的持續創新。


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制造企業數字化圍繞哪些方向展開

盡管不同行業和業務領域的工業企業在數字化轉型的路徑和焦點上可能各有側重,但它們的數字化進程普遍集中在三個核心領域:產品數字化、運營數字化和員工數字化。


產品數字化


數字化技術正為產品領域帶來革命性的變化,賦予消費者前所未有的體驗,同時為企業提供了實現差異化競爭和探索新商機的強有力工具。隨著產品數字化水平的不斷提升,企業能夠收集到大量的產品運營數據。這些數據不僅有助于產品本身的持續改進和優化,還能激發創新功能和用戶體驗的誕生,推動企業在產品運營和服務模式上的轉型,從而獲得獨特的市場優勢。


產品數字化的顯著特點主要體現在以下三個方面:


通過數字技術創造全新的用戶體驗,提供更加直觀、互動和個性化的互動方式。


支持產品和服務的個性化定制,滿足消費者多樣化的需求。


實現“產品即服務”的模式轉變,企業從傳統的產品銷售者角色,轉變為服務的提供者和運營者。


運營數字化


數字技術為企業的成長和創新開辟了新天地。通過運用這些技術,企業能夠突破傳統組織架構的限制和信息孤島,實現全價值鏈和全生命周期的數據可視化、洞察力和可追溯性。這樣的能力不僅有助于優化現有狀況,還能激發新的業務和運營模式的建立,為企業帶來提升質量、降低成本和增加效率等多重價值。


運營數字化的實踐主要表現在以下三個關鍵方面:


數據驅動的業務與運營融合企業通過數據分析來指導決策,實現業務流程與運營管理的緊密結合。


精益的數字化運營模式采用數字化手段優化流程,消除浪費,實現更高效、更經濟的運營。


敏捷、柔性的數字化組織體系構建能夠快速響應市場變化和客戶需求的組織結構,提高企業的適應性和創新能力。


員工數字化


隨著企業步入數字化的新時代,數字技術不僅在創新產品和運營模式上發揮著作用,也在逐步改變員工的工作方式。新技術的引入使得產品和操作的復雜性日益增加,這加劇了員工技能的差距。例如,個性化定制的興起帶來了更靈活的產品配置需求,而智能互聯產品則引入了更多軟件和電子元件。然而,許多傳統制造企業的基礎設施仍然是由孤立的業務系統和設備構成,員工在完成工作時需要在多個系統和設備間切換,獲取的信息往往滯后或不準確,這對員工的技能提出了更高的要求,特別是在生產制造和維修服務領域。

員工數字化是利用AR、大數據、工業App等新技術提升員工技能、簡化工作界面、提高生產力的過程。它是縮小技能差距、激發員工創新能力的有效手段,對企業數字化轉型至關重要,直接影響產品數字化和運營數字化的成功。

對于制造企業而言,員工數字化主要體現在以下三個方面:


用戶界面根據工作情境聚合不同來源的數據,整合業務流程,通過App形式簡化用戶界面,提升員工效率。


培訓指導運用VR或AR技術,通過AR眼鏡進行產品培訓、操作指導和遠程專家支持,解放員工雙手,提高工作效率。


 流程優化利用工業數據分析技術驅動決策,實現決策自動化和智能化,促進流程創新和業務轉型。

產品數字化和運營數字化是企業數字化轉型戰略的不同側面,它們互為補充,共同目標是推動企業的全面數字化。產品數字化關注的是產品生命周期的每個環節,而運營數字化則側重于優化企業內部流程和提高效率。這兩者的發展不僅促進了價值鏈的重塑和跨部門協作,還催生了新的業務環節,如數據分析和安全服務。


同時,新的業務和運營模式通過整合企業資源和數據,提升了研發和運營的效率,為用戶提供了更優質的產品和服務體驗。員工數字化在這一過程中扮演著至關重要的角色,它貫穿于產品和運營數字化的各個環節,是企業數字化轉型的關鍵驅動力。


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